Uw boekhouding laten doen?

Zorgeloos boekhouden begint hier!


Meer jongeren met een flexibele arbeidsrelatie

4 november 2013.

In 2012 waren 627.000 jongeren die geen opleiding volgden aan het werk. Van hen had ongeveer 40% een flexibel contract. Een steeds groter deel van de jongeren heeft een flexibele arbeidsrelatie.

Circa tien jaar geleden had namelijk nog geen kwart van de jongere werknemers een flexibele arbeidsrelatie. In 2012 volgden 797.000 jongeren tussen 15 en 27 jaar geen onderwijs. Van hen waren 627.000 (79%) aan het werk. Iets meer dan de helft van deze werkende jongeren had een vast contract, 6% was zelfstandige en 39% had een flexibele arbeidsrelatie. Jongeren hebben vaker een flexibele arbeidsrelatie dan hun oudere collega’s. Van de 27- tot 65-jarigen had 11% een flexibel contract.

Het afgelopen decennium is het aandeel jonge werknemers met een flexibele arbeidsrelatie sterk toegenomen. Dit geldt vooral voor jongeren met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en oproepkrachten. Tussen 2002 en 2012 steeg het aandeel jongeren met uitzicht op een vast dienstverband van 10% naar 15%. Het aandeel oproepkrachten steeg in deze periode van 2% naar 7%. De toename van het aandeel flexibele arbeidsrelaties is vooral ten koste gegaan van het aandeel jongeren met een vast contract, het aandeel zelfstandigen is nagenoeg gelijk gebleven. In 2002 had 72% van de jongeren een vast contract, 24% had een flexibele arbeidsrelatie.

Bij de 27- tot 65-jarigen is het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatie veel minder sterk toegenomen: van 8% in 2002 naar 11% in 2012. Jonge vrouwen hebben iets vaker een flexibele arbeidsrelatie dan jonge mannen. Jonge mannen zijn daarentegen vaker zelfstandige. Jonge mannen en vrouwen hebben even vaak een vast contract. Ook naar opleidingsniveau zijn er verschillen in het soort arbeidsrelatie. Hoog- en laagopgeleiden werken vaker met een flexibel contract dan middelbaaropgeleiden. Bij hoogopgeleide jongeren gaat het dan vooral om een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, bij laagopgeleiden om uitzendkrachten. Middelbaaropgeleide jongeren daarentegen hebben relatief vaak een vast contract. Bron: CBS 30-10-2013

Betaalbaar & Altijd Maatwerk voor onze Klanten!