Ervaar zorgeloos boekhouden en haal het maximale uit uw bedrijf.
Na maanden van onderhandelen, gestrande onderhandelingen en een cao-loze periode is er een bemiddelingsresultaat voor een nieuwe cao horeca bereikt. Het loongebouw in de horeca zal worden aangepast, waardoor vooral de lagere loonschalen er op vooruit gaan.
Zo wordt het basisloon van een beginnend medewerker bediening in het totaal gedurende de looptijd van de cao met 6,4% verhoogd en dat van een beginnend barkeeper met 7%. Het cao-resultaat gaat uit van een nieuw collectief contract voor de periode tussen 1 augustus 2012 en 31 december 2013. Per oktober worden de lonen met 0,75 procent verhoogd en datzelfde gebeurt opnieuw op 1 juli 2013. Per 1 januari 2013 worden daarnaast nog de salarisschalen met 1 procent verhoogd.
De extra verhoging voor de lagere loonschalen wordt bereikt door extra verhoging van het basisloon in de functiegroepen II, III en IV: per 1 januari 2013 2,7% verhoging van basisloon functiegroep II, 3,2% verhoging van basisloon functiegroep III, 3,7% verhoging van basisschaal functiegroep IV; en per 1 juli 2013 2,7% verhoging van basisloon functiegroep II, 3,2% verhoging van basisloon functiegroep III, 3,7% verhoging van basisschaal functiegroep IV. De salarisaanpassingen gelden niet voor medewerkers in de wachtperiodieken.
Dit zijn aanloopschalen voor medewerkers zonder ervaring of vakdiploma. Voor hen geldt het wettelijke minimumloon dat per 1 januari en 1 juli via de wet minimumloon wordt aangepast. De eindejaarsuitkering van 1,25% komt te vervallen. Als compensatie ontvangen werknemers die nu ook al in aanmerking komen voor de eindejaarsuitkering per 01-01-2013 een verhoging van het persoonlijke salaris van 1,25%.
Een andere aanpassing in de nieuwe cao is dat per 1 januari 2014 bij het aangaan of verlengen van tijdelijke contracten de wettelijke bepaling van 3 tijdelijke contracten en daarna vast dienstverband geldt. De bestaande keten van contracten gaan vanaf de peildatum 1-1-2014 onder het 3 - 3 regime vallen. Bron: Caoweb, 27-08-2012
