Ervaar zorgeloos boekhouden en haal het maximale uit uw bedrijf.
11 maart 2014.
Vanaf 1 april 2014 moet men een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aanvragen als men een werknemer van buiten de EU (met uitzondering van Kroatië), EER of Zwitserland langer dan drie maanden in Nederland laat werken. In plaats van apart een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij UWV en een verblijfsvergunning bij de IND, komt er één procedure voor de aanvraag van de GVVA bij de IND. De voorwaarden om in Nederland te mogen werken veranderen niet.
De nieuwe procedure is bedoeld voor werknemers en stagiairs die afkomstig zijn van buiten de EU, EER en Zwitserland; en langer dan drie maanden in Nederland werken en verblijven. De procedure wijzigt niet als men een werknemer korter dan drie maanden in Nederland laat werken of als het gaat om werkstudenten, asielzoekers, seizoensarbeiders, werknemers uit Kroatië of werknemers van een internationaal concern die naar Nederland worden overgeplaatst. In deze situaties vraagt men nog altijd een tewerkstellingsvergunning aan bij het UWV en indien nodig een verblijfsvergunning bij de IND.
Bron: UWV 7-03-2014
