Wettelijk Minimumloon

Als u in Nederland werkt en u bent jonger dan 65 jaar dan heeft u recht op het wettelijk minimumloon, uw werkgever mag u niet minder betalen, wel meer.

Wat is het wettelijk mimumum loon ?

De hoogte van het wettelijk minimumloon wordt jaarlijks twee maal vastgesteld, te weten per 1 januari en juli van elk jaar.

De vastgestelde bedragen zijn bruto-bedragen, de werkgever is verplicht hierop de eventuele loonheffingen en premies op in te houden.

Buiten het wettelijk loon gelden er ook regels voor vakantiegeld, het minimum vakantiegeld is 8 % per jaar.

Het wettelijk minimum uurloon

De bedragen als in onderstaande tabel getoond gelden voor een volledige werkweek, dit is vaak 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector waarin u werkzaam bent. Als u part-time werkt gelden de regels voor het minimumloon naar rato. Zoals u ziet wijkt het wettelijk minimum uurloon af voor verschillende branches afhankelijk van het aantal werkuren in een volledige werkweek.

Bruto minimumloon per 1 januari 2012 (in euro's)

Leeftijd per maand per week per dag
23 jaar en ouder

1.446,60

333,85

66,77

22 jaar

1.229,60

283,75

56,75

21 jaar

1.048,80

242,05

48,41

20 jaar

889,65

205,30

41,06

19 jaar

759,45

175,25

35,05

18 jaar

658,20

151,90

30,38

17 jaar

571,40

131,85

26,37

16 jaar

499,10

115,20

23,04

15 jaar

434,00

100,15

20,03

Bruto minimumloon per 1 juli 2011 (in euro's)

Leeftijd per maand per week per dag
23 jaar en ouder

1.435,20

331,20

66,24

22 jaar

1.219,90

281,50

56,30

21 jaar

1.040,50

240,10

48,02

20 jaar

882,65

203,70

40,74

19 jaar

753,50

173,90

34,78

18 jaar

653,00

150,70

30,14

17 jaar

566,90

130,80

26,16

16 jaar

495,15

114,25

22,85

15 jaar

430,55

99,35

19,87

 

Share