Ervaar zorgeloos boekhouden en haal het maximale uit uw bedrijf.
19 Juli 2017
Demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt het ‘voorbarig’ om nu al te concluderen dat de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn doel niet haalt. Dat schrijft de bewindsman in een vierde voortgangsrapportage aan de Kamer. De Wet werk en zekerheid bevat nieuwe regels voor ontslag, flexibele arbeid en WW. Het eerste deel van de wet trad in juli 2015 in werking, het laatste deel op 1 juli vorig jaar. ‘Dat maakt het lastig om nu al causale verbanden te leggen tussen de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de Wwz,’ schrijft de bewindsman. ‘Het blijft voorbarig om zo snel na de volledige inwerkingtreding van een stelselwijziging conclusies te trekken over de effecten daarvan. Geduld is dus geboden.’ Het was de bedoeling dat met de wet het aantal vaste banen zou toenemen.
Dat is het geval, maar het aantal tijdelijke contracten stijgt sneller. Asscher wijst erop dat het aantal flexbanen ook voor de invoering van de nieuwe regels steeg, en dat door de aantrekkende economie de werkloosheid sowieso al daalt. Sinds het eerste kwartaal van 2014 leidde dat tot 350.000 nieuwe banen. Het aandeel vaste banen was in het eerste kwartaal van dit jaar ruim 73%; een jaar eerder was dat nog ruim 74%. Asscher meldt ook dat de regeling om werkgevers te compenseren voor de transitievergoeding wanneer een werknemer na langdurige ziekte wordt ontslagen, vertraagd is. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel controversieel verklaard. De minister kan daardoor niet verder met de voorbereidingen op de wetswijziging, en ook de aanpassing van de ICT-systemen bij uitkeringsinstantie UWV ligt nu stil. Dat betekent dat de aanpassing niet op 1 januari 2019 in werking kan treden, ook al wordt het wetsvoorstel op een later moment toch nog aangenomen. Bron: SC Online 6-07-2017
